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碳素圆钢 Q195
创效是干部员工的较大使命　完不成任务是较大的责任事故
利润和效益是企业永恒的追求，针对钢铁行业白热化竞争的形势，李董事长在2月份高层干部学习会上指出，“创效是每个干部员工的较大使命。敬业的干部必须为敬业挣钱，挣了钱领奖金、提职务，比过去少盈利的干部必须下台，今后提拔干部，要将其创效了多少效明确写出来作为提拔干部的标准。”根据李董事长指示，集团每月召开干部创效货币金额公布大会，对车间、科级以上干部创效情况进行量化，将创效金额进行评比排队，各系统及各厂部**公布本部门、厂部干部创效情况排名。10月份集团加大对干部完成任务情况的问责力度，明确提出：完不成任务是较大的责任事故，连续两个月完不成任务的干部要撤职，**额创效加大奖励。并从集团李董事长、李慧明总经理、副总、厂部级干部到中层干部逐级向下签订问责决心书。按照集团精神，各系统开始对未完成任务的干部**层开始，层层问责处理，集团上下掀起问责风暴，10月份处理干部达89名，创敬业历史之较。
联系人：郝女士
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碳素圆钢 Q195
产品名称：碳素圆钢
牌号：Q195
规格：Φ20-40
执行标准：GB /T 700-2006
产品适用范围：
具有塑性、韧性、冷弯、焊接性能好，良好的压力加工性能，但强度低。适用于工程机械、农业机械等行业的一般结构件与冲压件等。

力学性能：

抗拉强度（σb/MPa）：315-430
伸长率（δ5/%）：≥33（钢材厚度或直径≦16mm），≥32（钢材厚度或直径>16-40mm）

化学成分：
　　C：≤0.12
　　Mn：≤0.50
　　Si：≤0.30
　　S：≤0.040
　　P：≤0.035
脱氧方法：F、b、Z

热处理工艺：

热处理规范及金相组织：热处理规范：热轧。
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